設(shè)計(jì)質(zhì)量是設(shè)計(jì)單位生存之本、發(fā)展之本,為增強(qiáng)職工質(zhì)量意識(shí),全面提升成果質(zhì)量。6月5日,公司召開(kāi)勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量提升大會(huì),全體職工參加會(huì)議。副總經(jīng)理賀江華主持會(huì)議。
會(huì)上,通報(bào)了兩起設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任人作了深刻的反省,對(duì)存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了深刻剖析,將在今后的工作中不斷改進(jìn),特別是在設(shè)計(jì)質(zhì)量上進(jìn)一步提升和加強(qiáng),要做到一處錯(cuò)誤全公司警醒,逐步從細(xì)微處消滅質(zhì)量隱患。
公司與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)圍繞當(dāng)前勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量存在的問(wèn)題、制約設(shè)計(jì)質(zhì)量提升的主要矛盾以及如何提升設(shè)計(jì)質(zhì)量等方面的內(nèi)容進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),大家一致認(rèn)為質(zhì)量是設(shè)計(jì)院的立身之本,是高質(zhì)量發(fā)展的源頭,必須常抓不懈地做好質(zhì)量提升工作。最后總經(jīng)理聶其兵要求:一是個(gè)別干部職工工作質(zhì)效不強(qiáng),還需強(qiáng)化提升;二是部分同志設(shè)計(jì)水平不高,還需加強(qiáng)學(xué)習(xí);三是公司管理層部分干部作風(fēng)不優(yōu),還需提振精神。(來(lái)源:行政辦公室/編審:陳浩)
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